Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Wir als Arbeitgeber
Genossenschaftliche Werte machen uns einzigartig

Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sichern wir, gemeinsam mit unseren Partnern, nachhaltige regionale Wirtschaftsstrukturen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen.
Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitenden. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeitenden an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele. Das genossenschaftliche Modell der Kooperation bringen wir nutzenstiftend in den Kontext der Nachhaltigkeit ein.

Auf unsere Mitarbeitenden achten wir genauso wie auf unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal in welcher Lebensphase Sie sind – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Wir sind uns unserer Verantwortung für die Region bewusst. Wir schaffen Arbeitsplätze und fördern beispielsweise innovative oder kulturelle Projekte, Sportvereine und Sportveranstaltungen. Bei Straßenfesten, Flohmärkten und bei einem Tag der offenen Tür sind wir oftmals nicht nur Gäste, sondern helfen mit vielen Händen oder einem finanziellen Beitrag. Mit unserem Einsatz für Menschen, Umwelt und Regionen fördern wir den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft.

Geldwerte Leistungen

- Gerne beteiligen wir Sie am Erfolg unserer Bank
- Sonderkonditionen für eigene Bank- und Verbundprodukte
- Altersvorsorge - Übernahme von Versicherungsbeiträgen
- Regelmäßige Abteilungsfeiern, Betriebsfeste
- Zuschuss zur Einrichtung des Heimarbeitsplatzes
- Dienstrad: Arbeitgeber übernimmt den Versicherungsbeitrag
- Vergünstigtes Hardwareleasing
- Job-Ticket (Deutschland) bzw. bezuschusste Mitarbeiter-Parkplätze
Personalentwicklung

- Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche (PED)
- Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterbeteiligung in Projekten und Prozessen
- Unterstützung bei nebenberuflichen Qualifikationen
- Individuelle Entwicklungsprogramme und Karriereplanung
- Trainee-Programme/Quereinsteigerprogramme
- Talentförderung
- Coaching und Mentoring-Angebote
Arbeitszeit

- BalanceZeit: Unsere flexible Vertrauensarbeitszeit mit bezahlten Pausenzeiten
- Mehr als 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Arbeitszeitmodelle für jede Lebenslage
- Das Wochenende gehört Ihnen
- Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen
- Langzeitkonten
- Hohe Teilzeitquote
- Führung in Teilzeit
Beruf und Familie

- moveIT: Unser mobiles Arbeiten
- Nahezu grenzenlose Teilzeitmodelle
- Bei Bedarf unbezahlter Urlaub
- Qualifizierungs- und Kontakthalteangebote in der Elternzeit
- Förderung der Elternzeitrückkehr
- Individuelle Lösungen für die Pflege von Angehörigen
Gesundheitsmanagement

- machtfit: Unsere Gesundheitsplattform mit eigenem Mitarbeiterbudget
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Gemeinsame sportliche Aktivitäten
- Sofortmaßnahmen bei psychischer Belastung
- Geförderte Vorsorgeversicherungen
Ausbildung

- Monatliche Fahrtkostenzulage i. H. v. 100,00 €
- Hardwareausstattung ab dem 1. Tag
- Interne Trainings und externe Workshops
- Qualifizierte Ausbildende vor Ort
- Hohe Ausbildungs- und Übernahmequote
- Vermittlung von Sozialkompetenz
- Teamevents
- Prüfungsbonus
- 31 Urlaubstage